Lider może prowadzić krąg samodzielnie lub wraz ze współprowadzącym. Jednym z najważniejszych obowiązków lidera/liderów jest zobowiązanie do kontynuowania i zwoływania kręgów. Liderzy mogą skorzystać z naszego zestawu narzędzi, który pomoże im zaangażować uczestników i poprowadzić sesję integracyjną. Znajdziesz tam również przykładową agendę i inne wskazówki, które mogą być istotne, w tym podstawę programową.
Aby dać ci wyobrażenie o programie nauczania „Invest for Better Climate EU”, spójrz na poruszane tematy, którym towarzyszą arkusze ćwiczeń i inne pomocne zasoby, które możesz odkrywać podczas sesji w kręgu. Możesz skupić się tylko na jednym temacie lub realizować cały program we własnym tempie.
Członkowie kręgów mogą pochodzić z istniejących sieci przyjaciół, znajomych, współpracowników, rodziny i przyjaciół. Skład grup jest ważnym elementem wnoszącym szerszy zakres perspektyw do doświadczenia grupy (różnorodność pod względem wieku, pochodzenia etnicznego, poziomu zamożności, doświadczenia zawodowego itp.) Niektóre kręgi mogą również chcieć skupić się na potrzebach określonej grupy demograficznej, na przykład młodych profesjonalistów.
W zależności od tego, czy chcesz organizować spotkania w kręgu wirtualnie, czy osobiście, możesz wykorzystać do tego różne bezpłatne platformy. Kontaktując się z nowymi uczestniczkami kręgu, należy ustalić parametry (takie jak oczekiwane zaangażowanie czasowe, proponowane daty itp.) i wspomnieć, czego uczestniczka powinna oczekiwać (możliwość wysłuchania ekspertów, zadawania pytań, dzielenia się zasobami edukacyjnymi i pomysłami z szerszą grupą podobnie myślących kobiet).
Podobnie jak w przypadku działań „Poznajmy się”, rozmowa o pieniądzach jest drażliwym tematem w wielu kulturach, więc najlepszą praktyką jest wykonanie innego ćwiczenia, aby stworzyć poczucie bezpiecznej przestrzeni wśród uczestników, zanim zaprosimy ich do otwarcia się na ten temat.
Include link to toolkit