Jako Lider IFBC-EU poprowadzisz 8-20 inwestorów indywidualnych przez Circle Experience, które daje możliwość pogłębienia wiedzy na temat inwestowania zgodnego z wartościami, doskonalenia umiejętności przywódczych i wzmocnienia sieci podobnie myślących osób. W tym procesie będziesz uczyć się wraz ze swoimi przyjaciółmi, rodziną i współpracownikami.

Lokalny zespół IFBC-EU zapewni wszystkie materiały i narzędzia potrzebne do skutecznego prowadzenia kręgu. Ponadto zaoferujemy dwie sesje szkoleniowe w miesiącach poprzedzających rozpoczęcie działalności kręgu. Podczas szkoleń dowiesz się, jak zbudować krąg, rekrutować członków i prowadzić spotkania. Będziemy cię wspierać na każdym kroku.

Rola lidera

Jako Lider Invest for Better Climate EU masz szereg obowiązków, aby zapewnić sobie i członkom swojej grupy wyjątkowe doświadczenie Circle Experience. Oczekuje się, że obowiązki te zajmą 6-8 godzin miesięcznie przez okres 3-5 miesięcy:

Weź udział w dwóch 90-minutowych szkoleniach na żywo, które przygotują Cię do skutecznego prowadzenia spotkań grupowych. Szkolenia te rozpoczną się na 6-8 tygodni przed rozpoczęciem kręgu..

Zrekrutuj co najmniej 8 kobiet, które dołączą do Twojego kręgu. Mogą to być przyjaciółki, rodzina, osoby z dalszej sieci kontaktów, a nawet nowe znajomości.

Zaplanuj i przeprowadź pięć 90-minutowych spotkań koła w ciągu 2 miesięcy, korzystając ze szkolenia i kompleksowych materiałów dostarczonych przez lokalny zespół IFBC-EU.

Przygotuj się z wyprzedzeniem do każdego spotkania. Obejmuje to wykonanie wstępnej pracy przydzielonej członkom, podgląd materiałów Lidera i inne przygotowania. Na przygotowanie się do każdego spotkania należy poświęcić od 1,5 do 2 godzin.

Komunikuj się ze swoimi członkami przed uruchomieniem i między spotkaniami.

Dołącz do (opcjonalnej) 60-minutowej rozmowy telefonicznej raz w miesiącu, aby podzielić się swoimi doświadczeniami z innymi liderami kręgów.

Weź udział w 60-minutowej sesji informacji zwrotnych z IFB i innymi liderami kręgów na zakończenie swojego Circle Experience.

Niektóre kręgi są uruchamiane przez jednego lidera, podczas gdy inne mają współprowadzących, którzy dzielą się sieciami i logistyką – i sprawiają, że doświadczenie jest przyjemniejsze. Współprowadzący mogą współpracować w celu rekrutacji minimum 8 osób na krąg.

Chociaż lider nie musi być ekspertem, powinien rozumieć podstawy finansów i inwestycji. Możemy również łączyć mniej doświadczonych liderów z doświadczonymi liderami kręgów.  Najważniejszą cechą lidera jest zaangażowanie w uruchomienie koła, dotarcie do sieci kontaktów i kontynuowanie działań.

Aby okazać nasze uznanie dla Twojego wysiłku, Invest for Better Climate EU wypłaca stypendium w wysokości 500 EUR dla liderów indywidualnych i po 300 EUR dla współprowadzących (maksymalnie do 600 EUR).

Świadectwa

  • „Przy okazji chciałam także bardzo podziękować za bardzo ciekawe i bardzo dobrze przygotowane szkolenie. Dziękuję!”
  • „Bardzo dziękuję za przeprowadzone szkolenie! Uczestniczyło się w nim wspaniale, a atmosfera była przemiła.”
  • „Pani Izabelo, bardzo dziękuję za tak dużą ilość przydatnej wiedzy, którą Pani nam przekazała, na pewno postaram się z niej skorzystać :)”
  • „Bardzo dziękuję za wszystkie godziny spędzone efektywnie i w bardzo miłej atmosferze”
  • „Jeszcze raz bardzo dziękuję za te warsztaty, tak bardzo wartościowe ale również ciekawe”
  • „Moim zdaniem cykl spotkań był bardzo potrzebny. Wciąż widzę ogromną przestrzeń do edukacji w tym obszarze.”


Korzyści z przywództwa

Możliwość stworzenia ważnego miejsca dla Ciebie i członków Twojej sieci, aby rozmawiać o pieniądzach i uczyć się inwestowania zgodnego z wartościami.

Uczestniczyć w rozmowach tylko dla liderów z IFBC-EU i Liderami, którzy uruchamiają swoje Kręgi w tym samym czasie i oferują wsparcie poprzez nieformalne comiesięczne spotkania.

Promocja koła przez IFBC-EU wśród społeczności, umożliwiająca zaprezentowanie swojego przywództwa.

 Stypendium w wysokości 500 EUR dla liderów indywidualnych i po 300 EUR dla współprowadzących (maksymalnie 600 EUR).

Świadectwa

  • „Przy okazji chciałam także bardzo podziękować za bardzo ciekawe i bardzo dobrze przygotowane szkolenie. Dziękuję!”
  • „Bardzo dziękuję za przeprowadzone szkolenie! Uczestniczyło się w nim wspaniale, a atmosfera była przemiła.”
  • „Pani Izabelo, bardzo dziękuję za tak dużą ilość przydatnej wiedzy, którą Pani nam przekazała, na pewno postaram się z niej skorzystać :)”
  • „Bardzo dziękuję za wszystkie godziny spędzone efektywnie i w bardzo miłej atmosferze”
  • „Jeszcze raz bardzo dziękuję za te warsztaty, tak bardzo wartościowe ale również ciekawe”
  • „Moim zdaniem cykl spotkań był bardzo potrzebny. Wciąż widzę ogromną przestrzeń do edukacji w tym obszarze.”