Devenir un leader

En tant que leader de l’IFBC-EU, vous dirigerez 8 à 20 investisseurs particuliers dans le cadre d’une expérience de cercle, ce qui vous donnera l’occasion d’approfondir vos connaissances en matière d’investissement fondé sur des valeurs, d’affiner vos compétences en matière de leadership et de renforcer votre réseau de personnes partageant les mêmes idées. Ce faisant, vous apprendrez aux côtés de vos amis, de votre famille et de vos collègues.

L’équipe locale de l’IFBC-EU vous fournira tout le matériel et les outils dont vous avez besoin pour animer avec succès un cercle. En outre, nous vous proposerons deux sessions de formation dans les mois précédant le début de votre cercle. Au cours de ces formations, vous apprendrez à construire votre cercle, à recruter vos membres et à organiser vos réunions. Nous serons là pour vous soutenir à chaque étape.

Le rôle de leader

En tant que responsable européen du programme Investir pour un meilleur climat, vous avez un ensemble de responsabilités à assumer pour que vous et les membres de votre groupe viviez une expérience exceptionnelle dans le cadre du cercle.La charge de travail , quidevrait représenter  de 6 à 8 heures par mois sur une période de 3-5 mois, comprennent :

Participez à deux formations en direct de 90 minutes qui vous préparent à animer efficacement les réunions de votre groupe. Ces formations commenceront 6 à 8 semaines avant le début de votre cercle.

Recrutez au moins 8 femmes pour rejoindre votre cercle. Il peut s’agir d’amies, de membres de votre famille, de personnes de votre réseau élargi ou même de nouvelles relations.

Planifier et animer cinq réunions de cercle de 90 minutes sur une période de deux mois, en utilisant la formation et le matériel complet fournis par l’équipe locale de l’IFBC-EU.

Préparez chaque réunion à l’avance. Il s’agit notamment d’effectuer les travaux préliminaires assignés à vos membres, de visionner les documents Leader et de procéder à d’autres préparatifs. Vous devriez consacrer entre une heure et demie et deux heures à la préparation de chaque réunion.

Communiquez avec vos membres avant le lancement et entre les réunions.

Participez à un appel (facultatif) de 60 minutes une fois par mois pour partager votre expérience avec d’autres animateurs de cercle.

Participer à une séance de feedback de 60 minutes avec IFB et d’autres responsables de cercle à la fin de votre expérience de cercle.

Certains cercles sont lancés par un seul responsable, tandis que d’autres ont des co-responsables pour partager les réseaux et la logistique – et pour rendre l’expérience plus amusante. Les co-responsables peuvent travailler ensemble pour recruter un minimum de 8 personnes par cercle.

Il n’est pas nécessaire que l’animateur soit un expert, mais il doit comprendre les principes de base de la finance et de l’investissement. Nous pouvons également jumeler des dirigeants moins expérimentés avec des dirigeants de cercle chevronnés.  La qualité la plus importante d’un leader est son engagement à lancer le cercle, à faire appel à ses réseaux et à aller jusqu’au bout de sa démarche.

Pour vous remercier de vos efforts, Invest for Better Climate EU verse une allocation de 500 euros pour les chefs de file individuels et de 300 euros pour les co-chefs de file (jusqu’à un maximum de 600 euros).

Témoignages

Benefits of Leadership

L’occasion de créer un lieu puissant pour vous et les membres de votre réseau afin de parler d’argent et d’en apprendre davantage sur l’investissement axé sur les valeurs.

Participer à des conversations réservées aux leaders avec l’IFBC-EU et les leaders, qui lancent leurs cercles en même temps et offrent un soutien par le biais de rencontres mensuelles informelles.

La promotion de votre cercle par l’IFBC-EU auprès de sa communauté, vous permettant de mettre en avant votre leadership.

 Indemnité de 500 euros pour les chefs de file individuels et de 300 euros pour les co-chefs de file (jusqu’à un maximum de 600 euros).